LAS NOTICIAS QUE CIRCULAN POR DIVERSOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN ACERCA DE LA LUCHA DEL PROFESORADO POR LA HOMOLOGACIÓN, PARECE QUE ESTAN CREANDO CIERTA CONFUSIÓN.
CREEMOS QUE LA OPINIÓN PUBLICA MERECE DETERMINADAS ACLARACIONES:
LA LUCHA SE CENTRA EN QUE SE RECONOZCA, POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN, UNA PÉRDIDA ADQUISITIVA EN SUS SUELDOS DESDE EL AÑO 1995. (AÑO EN QUE SE CONGELÓ LA HOMOLOGACIÓN RECONOCIDA EN EL AÑO 1991 POR LEY EN EL PARLAMENTO CANARIO) MIENTRAS QUE EL RESTO DE LOS FUNCIONARIOS HAN VISTO AUMENTADOS SUS INGRESOS.
LA NEGATIVA A NEGOCIAR DE QUE MANERA SE PUEDE RESOLVER ESTE PROBLEMA LA MANTIENE UNICAMENTE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN.
NO SE PRETENDE REIVINDICAR UN DERECHO A CAMBIO DE NUEVAS CONTRAPARTIDAS, PUÉS ESTAS YA SE REALIZAN Y ADEMÁS SE HAN INCREMENTADO A LO LARGO DE TODOS ESTOS AÑOS SIN PEDIR NADA A CAMBIO.
LOS DOCENTES, COMO CUALQUIER PROFESIONAL QUE SE PRECIE, TIENEN DERECHO A UNA JUSTA RETRIBUCIÓN EN FUNCIÓN A LA TAREA QUE REALIZAN. YA ESTÁ BIEN DE TRABAJAR DÍA A DÍA EN PRO DE LA ENSEÑANZA PÚBLICA Y RECIBIR EL TRATO VEJATORIO AL QUE NOS SOMETE NUESTROS DIRIGENTES POLITICOS.
NO PRETENDEMOS ENFRENTARNOS A NINGÚN CIUDADANO, VECINO, COMPAÑERO NI GRUPO POLÍTICO. CUALQUIER TRABAJADOR TIENE DERECHO A REIVINDICAR LA MEJORA DE SUS RETRIBUCIONES Y CONDICIONES DE TRABAJO. Y LO PARADÓJICO DEL CASO ES QUE EL PROFESORADO NI MEJORA SUS CONDICIONES, HASTA EL MOMENTO HA DESARROLLADO SU LABOR EN SILENCIO , SE HA PREOCUPADO POR AUMENTAR SU GRADO DE FORMACIÓN Y PRINCIPALMENTE HA SUPLIDO LA FALTA DE MEDIOS MATERIALES Y HUMANOS A BASE DE ARRIMAR EL HOMBRO Y TIRAR DEL CARRO DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA CANARIA.
EL SALARIO QUE RECIBE CADA PERSONA POR EL DESARROLLO DE CUALQUIER LABOR ES EL QUE SE ESTABLECE EN CONVENIOS COLECTIVOS Y CONTRATOS DE TRABAJO. CADA UNO EN SU CATEGORÍA RECIBE O DEBERÍA RECIBIR EL SUELDO QUE SE MERECE
LAS MEJORAS RETRIBUTIVAS VIENEN DADAS POR AUMENTOS EN LA CARESTÍA DE LA VIDA, Y EN CASO DE CONFLICTO, SE DEBEN REIVINDICAR Y LLEGAR A ACUERDOS PARA SOLUCIONARLAS. TODOS LOS ESTAMENTOS SOCIALES SON IGUALES ANTE LA LEY A LA HORA DE REIVINDICAR SUS DERECHOS
¿POR QUÉ DEBE UN DOCENTE, RENUNCIAR A SUS MEJORAS RETRIBUTIVAS Y LABORALES? ¿ES QUE DURANTE TODOS LOS AÑOS QUE HAN ESTADO CONGELADOS, HAN IDO REBAJANDO EL GRADO DE COMPROMISO QUE HAN ADQUIRIDO CON SU PROFESIÓN? ¿CUÁNTOS AÑOS LLEVAN REALIZANDO LABORES NO RELACIONADAS DIRECTAMENTE CON LA DOCENCIA Y PONIENDO EN MARCHA MUCHOS CENTROS CON GRAN CANTIDAD DE FALTA DE RECURSOS? ¿ES QUE SE CONOCE EL ESTADO Y CONDICIONES DE SEGURIDAD DE LOS CENTROS DE CANARIAS?
¿SON LOS PROFESORES LOS QUE HACEN DEJACIÓN CONTINUA DE SU LABOR ?
EN FIN
CREEMOS QUE LA OPINIÓN PUBLICA MERECE DETERMINADAS ACLARACIONES:
LA LUCHA SE CENTRA EN QUE SE RECONOZCA, POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN, UNA PÉRDIDA ADQUISITIVA EN SUS SUELDOS DESDE EL AÑO 1995. (AÑO EN QUE SE CONGELÓ LA HOMOLOGACIÓN RECONOCIDA EN EL AÑO 1991 POR LEY EN EL PARLAMENTO CANARIO) MIENTRAS QUE EL RESTO DE LOS FUNCIONARIOS HAN VISTO AUMENTADOS SUS INGRESOS.
LA NEGATIVA A NEGOCIAR DE QUE MANERA SE PUEDE RESOLVER ESTE PROBLEMA LA MANTIENE UNICAMENTE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN.
NO SE PRETENDE REIVINDICAR UN DERECHO A CAMBIO DE NUEVAS CONTRAPARTIDAS, PUÉS ESTAS YA SE REALIZAN Y ADEMÁS SE HAN INCREMENTADO A LO LARGO DE TODOS ESTOS AÑOS SIN PEDIR NADA A CAMBIO.
LOS DOCENTES, COMO CUALQUIER PROFESIONAL QUE SE PRECIE, TIENEN DERECHO A UNA JUSTA RETRIBUCIÓN EN FUNCIÓN A LA TAREA QUE REALIZAN. YA ESTÁ BIEN DE TRABAJAR DÍA A DÍA EN PRO DE LA ENSEÑANZA PÚBLICA Y RECIBIR EL TRATO VEJATORIO AL QUE NOS SOMETE NUESTROS DIRIGENTES POLITICOS.
NO PRETENDEMOS ENFRENTARNOS A NINGÚN CIUDADANO, VECINO, COMPAÑERO NI GRUPO POLÍTICO. CUALQUIER TRABAJADOR TIENE DERECHO A REIVINDICAR LA MEJORA DE SUS RETRIBUCIONES Y CONDICIONES DE TRABAJO. Y LO PARADÓJICO DEL CASO ES QUE EL PROFESORADO NI MEJORA SUS CONDICIONES, HASTA EL MOMENTO HA DESARROLLADO SU LABOR EN SILENCIO , SE HA PREOCUPADO POR AUMENTAR SU GRADO DE FORMACIÓN Y PRINCIPALMENTE HA SUPLIDO LA FALTA DE MEDIOS MATERIALES Y HUMANOS A BASE DE ARRIMAR EL HOMBRO Y TIRAR DEL CARRO DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA CANARIA.
EL SALARIO QUE RECIBE CADA PERSONA POR EL DESARROLLO DE CUALQUIER LABOR ES EL QUE SE ESTABLECE EN CONVENIOS COLECTIVOS Y CONTRATOS DE TRABAJO. CADA UNO EN SU CATEGORÍA RECIBE O DEBERÍA RECIBIR EL SUELDO QUE SE MERECE
LAS MEJORAS RETRIBUTIVAS VIENEN DADAS POR AUMENTOS EN LA CARESTÍA DE LA VIDA, Y EN CASO DE CONFLICTO, SE DEBEN REIVINDICAR Y LLEGAR A ACUERDOS PARA SOLUCIONARLAS. TODOS LOS ESTAMENTOS SOCIALES SON IGUALES ANTE LA LEY A LA HORA DE REIVINDICAR SUS DERECHOS
¿POR QUÉ DEBE UN DOCENTE, RENUNCIAR A SUS MEJORAS RETRIBUTIVAS Y LABORALES? ¿ES QUE DURANTE TODOS LOS AÑOS QUE HAN ESTADO CONGELADOS, HAN IDO REBAJANDO EL GRADO DE COMPROMISO QUE HAN ADQUIRIDO CON SU PROFESIÓN? ¿CUÁNTOS AÑOS LLEVAN REALIZANDO LABORES NO RELACIONADAS DIRECTAMENTE CON LA DOCENCIA Y PONIENDO EN MARCHA MUCHOS CENTROS CON GRAN CANTIDAD DE FALTA DE RECURSOS? ¿ES QUE SE CONOCE EL ESTADO Y CONDICIONES DE SEGURIDAD DE LOS CENTROS DE CANARIAS?
¿SON LOS PROFESORES LOS QUE HACEN DEJACIÓN CONTINUA DE SU LABOR ?
EN FIN
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